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 1月22日,西北公司對21名新任職干部開展集體談話,公司黨委書記、總經理況龍飛,紀委書記、工會主席、副總經理李武川,副總經理廖曜出席會議。

況龍飛代表公司黨委對新任職干部表示祝賀,同時對新任職干部提出四點要求。

一是政治堅定,找準定位,做講政治的“明白人”。旗幟鮮明講政治,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要求,堅決把“兩個維護”體現在實際行動上。

二是持續學習,補齊短板,做本領強的“排頭兵”。把學習作為一種風氣、一種生存狀態,努力做到善于學習、刻苦學習、終身學習,不斷用新思想新知識充實自己,錘煉“七種能力”。

三是勤奮敬業,扎實工作,做敢擔當的“實干家”。堅持求真務實的業績觀,說實話,辦實事,出實招,求實效。要敢于沖破固有的思維模式,轉變觀念,打破僵局,解決工作中遇到的困難和問題。

四是廉潔自律,干凈做事,做作風硬的“領頭雁”。做到守好底線不動搖。做政治上的“明白人”,經濟上的“清白人”,作風上的“正派人”。

會上,李武川對新任職干部進行廉政談話。

新任職的21名干部依次作了表態發言,表示將立足新崗位做到:勤奮學習增才干,履職盡責做表率,清正廉潔樹形象,團結協作謀發展,不辜負組織和同事的信任與重托。

會上,廖曜宣讀了任命決定,與會人員集中學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。

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