恩佐2登录 > SEO攻略 > SEO专员和SEO主管的区别

SEO专员和SEO主管的区别

admin SEO攻略 2020年01月06日

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部seo专员是执行的!新宝7恩佐登录~seo主管的话是统计数据,检测。制定目标的。相对与专员来说,主管会承受一定上层的压力!~

  展开全部作为一个出色的seoer,迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候,作为seo主管了又需要具备什么样的能力,今天笔者和大家探讨下。

  seo主管算是管理层次,有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书,理应出自seo主管之手,再由seo主管排期,把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施,seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下,公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 (SEO一般有哪些步骤或环节)

  seo主管应该有一套自己的学习方法,包括如何挖掘seo资源,培训团队,还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工,比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链,则分配该队员去照顾比较重要的栏目,由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准,能够促进每个人的工作完成,从而达到网站优化的目标。

  只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目,编辑、美工、外链专员等缺一不可,当然还要有团队的领军人物,seo主管,除了上述合理安排人力物力等资源,seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己,相信跟着自己能战胜各种难关,seo主管还需要培训队员的体系,要让每个队员每天都有成长,包括seo技术和学会如何去做人,新宝7登录只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。

  seo主管是不好当的,要对团队负责要对业绩负责,特别是在当前seo市场越来越规范,成绩越来越不容易获得的情况下,更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任,而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力,这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下,只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员,埋没了你企业比你损失更严重!

  知道合伙人互联网行家采纳数:286获赞数:2112就读于贵州盛华职业学院,在校期间从事互联网推广工作已有一年,现在负责学校的HR

  区别一:做为seo主管,总的来说你需要带领你的团队为公司创造利润,这句线个意思,一是带好团队,二是创造利润,这2个目标是相互作用相辅相成的;而SEO专员只负责相关的优化操作完成SEO主管交给的任务就可以了不用考虑太多的问题。

  区别二:SEO主管首先是要带团队的,作为seo团队的领导者首先你必须有专业的seo技术及至少3年以上的从业经验,不然无法服众别人会说你seo都不懂当什么主管,其次你需要有seo相关专业的涉猎,比如html css js php asp MySQL ps 这个不求精但求熟悉,了解其逻辑,因为很多事是关系到seo但是一般的seo无法解决比如网站模板修改,你就得求助程序部门,但是有时候求人不如求己,一些简单的修改自己来是最好的选择!而SEO专员很可能是SEO所带团队的成员之一。

  区别三:做为SEO主管你需要有相当清晰的逻辑思维能力,高瞻远瞩的战略性眼观,比如今年的任务是把网站的注册量拉直某个高度,成交金额要多少,你就得考虑对策,因为大部分情况下你在老板那里获得资源是有限的,这个资源主要是指钱,那么问题来,钱是一定的如何操作才能完成任务,可以扩大网站,建站群,做竞价,做寄生虫,甚至别的什么营销渠道,新宝7恩佐登录但是决定权在你这里,所以如何选择方向很重要。成败在你一念之间当你选择好方向之后,剩下就是要如何操作,那就是具体实施方案的确立,什么时候做什么,什么人做什么,怎么做,这个需要从方向确定之后就要开始思考,这个又讲到团队协作,因为很多事不可能你自己去完成,作为主管我认为不应该直接参与seo操作,最多是队友有无法解决的问题的时候给予指点,更多的时候应该把精力花在思考全局上面;而SEO专员在这方面可以稍微欠缺一些。

  所以综合来讲,做好一个seo主管你需要具备,专业的seo技术,高于常人的知识面,良好的口才,协作团队能力,超强的逻辑思维与远见,一个好的脾气,良好的工作习惯,认识并用于承认错误的能力,绝对的自信与坚持不动摇的恒心!

  知道合伙人互联网行家采纳数:6996获赞数:18064精通网络推广、seo、网络营销等

标签: seo专员培训